4月11日，华中农业大学博士生导师张勇教授在贤林讲坛作了题为“薪酬激励与员工创新绩效”的学术报告。

张勇教授从当前我国的薪酬体系和创新现状谈起，对绩效薪酬强度与员工创造力的关系进行了深入分析，揭示了绩效薪酬对突破性创造力与渐进性创造力的影响机制，给出了中国背景下员工薪酬激励与创新绩效的管理建议。

张勇，美国管理学会(AOM)会员，中国管理研究国际学会(IACMR)会员。发表学术论文40余篇。（黄丽珺供稿供图）